martes, 22 de abril de 2014

Mucho empleo, enorme precariedad


Este es el título de un artículo incluido en un boletín (newsletter para los anglófonos) que me ha llegado esta mañana. No puedo negar mi sorpresa al leer la primer parte del enunciado “mucho empleo”, tanto es así que no he interiorizado la otra mitad... ¿Dónde hay mucho empleo? Y he continuado leyendo…

Se trata de una información sobre el trabajo textil en el mundo, sobre todo en países del denominado “tercer mundo” o en vías de desarrollo, donde el trabajo en este sector todos sabemos cómo es… Habla sobre las condiciones insalubres de trabajo y los “accidentes” laborales (entre comillas porque son más que evitables en muchos casos y, por tanto, son más producto de la desidia y la falta de atención que un hecho inesperado) Os lo dejo para que lo leáis en este link  

Y después me he preguntado: ¿sólo en este sector funciona así? Salvando las distancias de la inseguridad o, mejor dicho, llevándolas a otro nivel, la precariedad laboral nos está acompañando un poco a todos. Desde la hostelería (con menos papeles que un galgo, que diría mi madre) hasta la docencia (que tiene muchos papeles pero no de los que debe en la mayoría de los casos) pasando por casi todas las que se os ocurran, en la actualidad estamos sufriendo una serie de abusos que, hace tan solo unos años, no más de 6 o 7, los españoles no consentíamos (sufrirlos nosotros, porque que les pasara a otros… la verdad es que movía pocas conciencias…)

Y que conste que no hago apología de nada. Lo peor del mundo es que jueguen con tu vida, y eso es lo que pasa en los países a los que hace referencia el artículo. Simplemente le quiero bajar unos grados y acercarlo a nuestra realidad, al juego que se teje a nuestro alrededor (con nuestras vidas, aunque a otros niveles).

Ahora creo que podemos tomar una perspectiva distinta de la realidad, y no digo con esto que se deba aceptar o rechazar un trabajo sin seguridad, sin un salario digno o sin papeles. Lo que digo es que el mundo está lleno de colores y no siempre nos tocan los bonitos.


Y que conste que empleo hay. Dicen… 

No pasa nada, salvo el tiempo...

Hace más de un mes que no tengo tiempo para estar por aquí y me limito a pasar de puntillas para ver si "mi niño" sigue estando conectado al mundo. Y es que cuando digo que los retos no dan miedo, que hay que mirar las oportunidades que se nos presentan desde un punto de vista positivo y con la mente abierta, que en la piscina siempre hay agua (unas veces más y otras menos, que tampoco nos vamos a engañar a estas alturas, eh?), lo digo por algo...

En este tiempo que he estado "en el mundo no virtual" he reorientado mi vida laboral no una vez, sino varias, porque cada oportunidad me ha llevado a un sector diferente y coordinarlos todos ha sido... un Reto!!! Porque a pesar de las que sigue cayendo, aunque el gobierno se empeñe en decir que ya nos estamos recuperando y saliendo de la crisis (cada vez que lo escucho pienso que ellos usan un diccionario distinto del mío, porque la definición de "crisis" no puede ser la misma ni de lejos), parece que empiezan a surgir oportunidades entre aquellas piedras que hay en el camino de la que hablábamos hace unos meses en aquel primer esbozo de post. Desde diseñar y elaborar material didáctico, hasta hacer entrevistas de Inplacement, se abre todo un mundo delante de mis inquietos ojos que están constantemente mirando al mundo con hambre de aprender.

He descubierto que el mercado laboral está cambiando, de repente, más rápido que antes, y que "cosas" que estaban totalmente paradas han arrancado de golpe llevándose por delante todo lo que no haya sabido saltar a tiempo. O quizás al revés: llevándose por delante a todo el que ha sabido saltar a tiempo para subirse al tren. 

¿Por qué os cuento todo esto? Porque en la línea de luchar, remar, seguir adelante, pelear o como queráis llamar a la lucha diaria a la que nos enfrentamos, el positivismo y la perseverancia son elementos imprescindibles que marcan la diferencia entre estar o no estar cuando el tren pasa.

jueves, 27 de febrero de 2014

"Un emprendedor es un autónomo con glamour"



Ayer acudí a la Jornada de clausura del "Laboratorio de Emprendimiento Juvenil" de #DHInnova (organizado por el Ayuntamiento de Dos Hermanas, Sevilla) y no os creeríais cuánto aprendí y disfruté.

Aprendí de emprendedores que han luchado por sus proyectos, por sus ideas, por sus iniciativas, creyendo en ellos mismos desde el principio, sin dejarse vencer por el pesimismo. He aprendido sobre la importancia de "salir del cascarón" del empleo por cuenta ajena y lanzarse al mundo del profesional libre, especialista, con identidad propia, y dispuesto a mostrar todo su potencial y diferenciarse del resto. He descubierto el punto de vista de los que saben, porque lo han vivido, cómo se aprende a base de ensayo y error, a base de golpes y palos, cómo funciona el mundo de los negocios. He entendido que, ni todo es tan bonito, ni todo es tan imposible. He aprendido de realidad, realismo, optimismo, confianza y esfuerzo. Y he disfrutado mucho con @zahara (cantante, abogada y empresaria), a la que os invito a escuchar porque tiene una voz increíble, y con @ranciosevillano (periodista y escritor), que con su peculiar estilo narrativo consiguió meterse a todo el aforo "en el bolsillo".

Y he conocido a Alfonso Alcántara, más conocido por @yoriento. Si no lo conocéis os invito a hacerlo visitando su blog en el que vais a descubrir a un profesional entusiasta, con un curriculum impresionante y una reputación aún más impresionante. Si lo preferís lo podéis localizar en twitter o en facebook, donde es un usuario activo. Colaborador habitual de diversos eventos y foros sobre empleo 2.0, marca personal y emprendimiento nos presentó un enfoque basado en 5 pasos para convertir en negocio lo que sabemos hacer, es decir, para emprender (con sentido común): tener una idea, empezar a desarrollarla, tener una marca personal, conseguir financiación y tener iniciativa para desarrollarla.




De Alfonso es la frase que da título a este post, por varios motivos o, mejor dicho, por varias conclusiones que extraje ayer de la jornada:

Una porque, en la línea de una publicación en este blog sobre el lenguaje, el nombre que le demos a las cosas hace que cambie nuestra perspectiva de las mismas. Aunque todos sabemos que ser emprendedor es convertirse en autónomo, no suena igual y tiene un tinte de modernidad y "glamour" que, seamos realistas, nos gusta. No es lo mismo ser un "trabajador" que un "profesional", ni ser un "empleado" que un "emprendedor" (/autónomo), ¿verdad?

Otra porque me gusta el enfoque realista-optimista que le da al tema del emprendimiento. Hay que saber dónde te metes, pero no lo dejes para mañana: busca el asesoramiento que necesites y hazlo. Y los emprendedores que estuvieron ayer con él fueron buena muestra de ello. Me siento muy identificada con la mentalidad de que esperar a "la idea perfecta" es como esperar a la "pareja perfecta": ninguna de las dos existe. Si tienes una idea, y es viable (no olvidemos el realismo), prueba. ¿Qué pierdes? Comienza y ve puliendo y adaptando todo lo que sea necesario para que funcione, pero ponte en marcha. Cree en ti, en tus capacidades: 

"Trabaja en lo que puedas pero no dejes de buscar lo que quieres... aunque sea un minuto al día"

Y la tercera y última conclusión, y no por ello la menos importante: porque tuve la oportunidad de descubrir que, cuando se baja de la tarima, del escenario, Alfonso es una persona igual de cercana, dispuesta a hablar con todos, a hacerse fotos (lo reconozco, no me pude resistir, y ¡estoy encantada!) y muy accesible. Quizás sea por eso, y no por otras cosas, por lo que es tan bueno "en lo suyo". Quizás sea eso lo que le diferencia de otros....

Yo sólo sé que ayer aprendí.





martes, 18 de febrero de 2014

Una entrada para Buscadores de Empleo


Ya hemos dicho que buscar empleo es una carrera de fondo, un trabajo muy duro y una labor que exige ser muy perseverante y tener una buena dosis de positivismo (realista). Nada de esto es nuevo. Pero sí es difícil.

Y como toda ayuda es poca he preparado un resumen sobre curriculum vitae y otro con recursos generales para buscar (y encontrar) empleo. Ninguno de los dos pretende ser una biblia que recoja absolutamente todo, todo y todo lo que existe. Simplemente quiero aportar mi granito de arena para encontrar el hilo que nos permita tirar de la madeja y encontrar aquello que buscamos. 

Poco a poco iré rellenando el resto de páginas de esta reinvención con más información, consejos y todo lo que he aprendido en estos muchos años que me he dedicado a la Orientación Laboral. 

¿Empezamos?

viernes, 14 de febrero de 2014

El poder del lenguaje


Parece que el lenguaje, la manera de hablar, no es importante, pero es al revés: es muy importante. Ser optimistas, ver el vaso medio lleno, ser capaces de expresarnos buscando lo positivo en cada situación marca la diferencia entre estar motivados o no estarlo, entre ser capaces de buscar nuevos horizontes o no.

Os pongo un ejemplo práctico: cuando hablamos de las personas desempleadas (incluso en las noticias de los canales "más importantes" y de la prensa escrita nacional) hablamos de "parados". A vosotros no sé, pero a mí me molesta muchísimo, porque no hay nada que se mueva más que un "parado". No es lo mismo estar "desempleado", es decir, sin empleo, que estar parado, es decir, sin hacer nada. Y parece que, al olvidar esta diferencia, no damos valor al trabajo de buscar trabajo, que suena a tópico, pero no por ello deja de ser verdad. Y no es nada motivador este enfoque tan negativo y destructivo de los Buscadores de Empleo. Para mí es como decirle a un corredor de maratón en plena carrera que no está haciendo nada.

Y os pongo otro ejemplo. ¿Cuántas veces hemos escuchado a alguien hablar de  un "cursillo" de 500 horas que ha terminado? Un proceso formativo de 500 horas no es un "cursillo": ¡es un curso! Has dedicado 5 meses (más o menos) a realizar una formación que te ha requerido un esfuerzo de estudio y una inversión de tiempo (y dinero en muchos casos), no podemos quitarle importancia llamándolo "cursillo", porque si no le damos importancia nosotros ¿cómo podemos esperar que un entrevistador o un reclutador se la dé?

Otro aspecto de la manera de hablar que llama poderosamente la atención es cómo explicamos, cómo definimos lo que nos pasa. A nosotros y a los demás. No es lo mismo decir "he aprobado" que "me han aprobado", ni tampoco "ha ascendido a director" que "le han ascendido a director", ¿verdad? Es lo que se llama "locus of control" y que viene a definir el lugar donde ponemos la responsabilidad y los méritos de lo que nos pasa: en nosotros o en los demás. 



En cada persona es diferente, y transmite cosas diferentes. En una entrevista de selección, entre otras cosas, se analiza dónde está el tuyo (dentro o fuera de ti) y, una de las maneras de detectarlo, es analizar tu manera de expresar los logros y dificultades que has tenido a lo largo de tu trayectoria profesional. 

Por eso quiero "romper una lanza" a favor de llamar a las cosas por su nombre, sin desprestigiar ni desmerecer lo que somos y lo que hacemos, dando valor a los esfuerzos que realizamos, a las cosas que logramos y reconociendo nuestra valía personal y profesional.Y haciendo que los demás también nos lo reconozcan.




miércoles, 12 de febrero de 2014

Las ofertas "escondidas"


Esta mañana me he tomado el café leyendo un artículo en expansión.com sobre las ofertas de empleo que no se publican y me ha parecido importante compartirlo. Podéis verlo aquí. El artículo se centra en las posibilidades que ofrecen los eventos de networking organizados por distintas instituciones y entidades para mejorar nuestras posibilidades laborales, y ofrece diversas webs donde consultar algunos de los más conocidos.

Y me ha dado por pensar...

Está muy bien participar en este tipo de eventos pero ¿sabemos hacer networking? Porque si no sabemos qué es ni cómo funciona podemos tener más de un problema en estos encuentros. Mejor documentarnos un poco antes, ¿no creéis?

Networking es un término que marca un nuevo enfoque en las relaciones de negocios. Es la evolución de la red de contactos,  porque hacer "networking" es trabajar esa red, ampliarla y retroalimentarla, ayudándonos a tener más contactos "rentables" para aquello que queremos conseguir. Para "trabajar" esa red lo primero que debes tener claro es quién eres y qué ofreces, y lo segundo con quién quieres contactar, quiénes son tus posibles objetivos. Y después hay que interactuar. Es decir: no sirve de nada que tengas 500 contactos en LinkedIn y 3000 seguidores en twitter si no participas (ofreciendo aquello que sabes hacer y que te diferencia de los demás) o no contestas a los mensajes  ni agradeces las colaboraciones. Tienes que interactuar. En estos eventos pasa lo mismo, con la ventaja del "cara a cara".

Muchas personas piensan que es necesario ser emprendedor (autónomo o freelance) para hacer networking, pero este es un error bastante común. Todos necesitamos tener una buena red de contactos, nos dediquemos a lo que nos dediquemos, estemos ocupados o desempleados, para poder aprovechar esas posibilidades "escondidas" a las que hacíamos referencia en el título de este post. Si el 20% de las oportunidades laborales se cubren por contactos (que no por "enchufe", que eso es otra cosa) tal y como indican en el artículo de expansión.com, la importancia de ser y tener buenos contactos se justifica sola.

Os dejo aquí un enlace a un documento de PRODETUR donde podréis ampliar la información sobre networking en redes sociales y networking presencial, con consejos que ayudan a diseñar nuestro "networking plan". Espero que os sea de utilidad.



martes, 11 de febrero de 2014

Nuestra nube (aprovechando que llueve)


¿Qué os parece esta nube-resumen con los conceptos más importantes que queremos compartir en este espacio?

La nube está diseñada en Tagxedo que es una web que nos permite crear y diseñar nubes de palabras con muchos estilos diferentes. Está en inglés, pero es bastante intuitiva.  No dejéis de probarla!